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【主題教育】鑫業公司以思想討論先行助推主題教育走深走實
作者:孟婉潔 發布日期:2019-11-06
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“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,鑫業公司黨委牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,提高政治站位,堅持問題導向,狠抓整改落實,確保主題教育取得實效,為建設國內一流電解鋁企業打下了堅實基礎。


思想大討論先行,奠定教育基礎。為促使主題教育開好頭、起好步,鑫業公司黨委提前預熱,8月初確定開展以“轉變觀念、統一思想、改進作風、狠抓落實”為主題的 “思想大討論”。全體干部職工結合工作實際,深刻剖析自身或工作中存在的問題和工作短板,并提出具體整改措施。廣大干部員工清醒的認識到自身在觀念守舊、思想不穩定、形勢任務認識不清,對存在的差距和問題認識不到位、工作作風不扎實等方面存在的突出問題,達到了思想有觸動,工作見實效的效果。進一步統一了思想、凝聚了力量、提振了士氣,引起熱烈反響,找差距、勇擔當成為公司新風尚。


思想大討論與黨委讀書班有效結合。公司黨委委員帶頭學習研討《選編》《綱要》,靜下心來讀原著、悟原理,立足分管領域,聯系思想和工作實際,分享各自的學習思考和心得體會,引導黨員通過學習教育,更加堅定信念和信心,立足崗位,持續奮斗,建功立業。鑫業公司通過“思想大討論”為主題教育架橋鋪路,進一步提高政治站位,提升工作緊迫感、干事創業奮斗感,取得了一定成效,下一步,公司黨委將分階段、分主題固化“思想大討論”品牌。


扎實開展調查研究,全方位檢視問題。公司堅持調研與日常工作“兩手抓、兩促進、兩不誤”,將調研安排與日常工作有機融合,聚焦安全生產、經營管理、職工反映強烈等11個主題,為全方位檢視問題提供有力支撐。多形式多層次開展調研。一是體驗調研,各部門、中心深入班組調研,通過參加崗位輔助勞動的方式,全方位、多渠道提前了解情況,摸清底數;二是現場調研,通過座談討論、現場查驗、問卷調查等方式,直奔問題,尤其是一些突出性、歷史性問題,做到不遮不掩;三是專題調研,深入鋁行業先進企業進行對標學習,用實際行動找差距。調研結束后,梳理意見建議,及時跟蹤反饋,做到閉環管理。


堅持“四個到位”,主題教育見成效。公司黨委以思想大討論為基礎,以調研成果,回答“三個一”為載體,轉變觀念、改進作風,以刀刃向內的自我革命精神找差距,抓落實,取得了明顯成效。目前,已查找42項問題,其中已完成立行立改問題6項,36項在持續整改中。


公司黨委直面矛盾,正視問題,從提高安全環保工作質量,優化穩定電解工藝技術條件,開展設備隱患排查與專項治理、啟動生產現場5S管理等方面著手,電解、炭素系統生產穩定性、產量、質量、能耗等主要指標明顯提升,月度持續盈利。通過職工停車場修繕改造、職工浴室公共設施更換、修繕職工宿舍硬件設施、加強食堂管理提高飯菜質量等舉措,把“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”落到實處,讓職工切實感受到主題教育帶來的變化。


主題教育開展以來,鑫業公司黨委初心不改、使命不怠,帶領全體干部職工充分發揚斗爭精神、擔當精神,將深入開展主題教育作為實現公司“三零”目標,爭創國內一流電解鋁企業的強大引擎。


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